→ Principios del cambio

• El cambio es un proceso continuo y no un evento aislado.
• Comportamientos que aparentemente son dañinos como la negación, aprensión,disgusto y resistencia son elementos normales del proceso del cambio.
• Existe una secuencia progresiva de comportamientos que deben ser experimentados y dominados para poder administrar el cambio.

                             Consecuencias del cambio:
El cambio en las personas o empresas muchas veces puede producir estress, desorientación, confusión, y muchas veces organización ya que no es fácil adecuarse a nuevas situaciones o cosas.