Las organizaciones están en constantes cambios, ya que el mundo que lo rodea nunca es igual, es por esto que han tenido que ir desarrollando la capacidad de cambiar y manejar sus procesos para su supervivencia. Sin embargo como todos sabemos el manejo del cambio no es un trabajo sencillo, ya que si bien la necesidad de cambiar resulta en algunos casos obvia, hacer modificaciones exitosas supone el afrontamiento de retos fundamentales, para afrontar de manera inteligente el cambio hay que tener las causas claras. Por otro parte, la resistencia al cambio sea individual o grupal es una condición natural de este proceso.
Este es un claro ejemplo de como nos resistimos a los cambio.
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